Produktion statt Pitch
Jede Rolle hier baut etwas, das am nächsten Morgen läuft. Kein Innovationstheater, keine Folien für die Schublade. Wenn ein Agent bricht, reparieren Sie ihn, nicht der Vertrieb.
karriere
Arbeiten, wie wir es verkaufen. Mit System, remote, international.
Wir wachsen und stellen ein. Die offenen Stellen finden Sie unten, mit klaren Aufgaben, klarer Verantwortung und festen Konditionen. Wer hier arbeitet, nutzt dieselben Systeme, die wir bei Kunden aufbauen.
warum_hier
Kein KI-Hype. Systeme, die in Produktion laufen.
Die meisten KI-Jobs versprechen die Zukunft und liefern Prototypen. Bei uns bauen Sie Systeme, die Kunden jeden Tag benutzen, und betreiben sie selbst weiter. Was im Pitch glänzt, aber im Betrieb bricht, interessiert uns nicht.
Nah am Gründer
Schwarzwald Digital ist gründergeführt. Sie arbeiten direkt mit Christoph, ohne drei Ebenen dazwischen. Entscheidungen fallen im Gespräch, nicht im Lenkungskreis.
Wir nutzen, was wir bauen
Unsere eigenen Inhalte, Angebote und Abläufe laufen über dieselben Systeme wie die unserer Kunden. Sie lernen an echten Lasten, nicht an Übungsaufgaben.
Klare Grenzen
Vier Wege, feste Preise, ehrliche Neins. Diese Klarheit nach außen gilt auch nach innen: Sie wissen jederzeit, woran Sie gemessen werden.
wie_wir_arbeiten
Vier Grundsätze, die auch für die Zusammenarbeit gelten.
Remote, aber mit System
Remote-first und international. Asynchron, wo es geht, mit sauberen Übergaben statt Dauer-Calls. Selbstorganisation ist Voraussetzung, nicht Bonus.
Prozess vor Werkzeug
Wir bauen erst den Ablauf, dann greifen wir zum Modell. Wer zuerst nach dem nächsten Framework fragt, denkt bei uns in der falschen Reihenfolge.
Verantwortung früh
Sie bekommen echte Kundenkontexte und echte Entscheidungen, nicht Zuarbeit. Dafür tragen Sie die Folgen mit. Beides gehört zusammen.
Dokumentieren ist Teil der Arbeit
Was nicht dokumentiert ist, existiert für die nächste Person nicht. Skills, Leitplanken und Entscheidungen werden versioniert wie Code.
offene_stellen
Zwei Stellen sind offen.
Diese Stellen sind offen. Wir besetzen sie, sobald die richtige Person da ist, und entscheiden zügig statt in endlosen Runden. Kein Anschreiben, kein Bewerbungstheater.
Offene Stelle Engineering
Managed KI-Mitarbeiter Engineer
Sie bauen und betreiben Managed KI-Mitarbeiter, die bei vielen Kunden gleichzeitig laufen.
Zur Stelle & bewerben Offene Stelle Beratung & Enablement
AI Enablement Consultant
Sie machen Unternehmen KI-fähig: Readiness-Workshops, BrandOS und Anwendungsfälle, dokumentiert wie Code.
Zur Stelle & bewerbenKeine passende Stelle dabei, aber überzeugt, dass Sie zu uns gehören? Bewerben Sie sich initiativ.
was_sie_bekommen
Was Arbeiten bei Schwarzwald Digital konkret heißt.
Ortsunabhängig
International und remote-first, mit Fokuszeit statt Anwesenheitspflicht. Wo Sie arbeiten, ist Ihre Sache, solange die Übergaben sitzen.
Faires Fixum + Beteiligung
Ein verlässliches Grundgehalt plus Beteiligung am Erfolg. Zahlen klären wir früh und offen, nicht am Ende.
Direkter Draht zum Gründer
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Reporting-Dickicht. Sie sehen, warum Dinge passieren.
Echte KI-Systeme
Aktuelle Modelle, echte Produktionslast, kein Sandkasten. Sie arbeiten an der Kante dessen, was heute geht.
Werkzeuge nach Bedarf
Sie wählen, was die Aufgabe verlangt. Wir geben Ihnen die Mittel, nicht die Hürden.
Lernen eingebaut
Wer KI-Systeme betreibt, lernt täglich Neues, ob er will oder nicht. Hier ist das Teil der Arbeit, nicht ein Kurs nebenbei.
so_läuft_es
Vom Interesse zur Zusage in vier Schritten.
Transparent, ohne Bewerbungstheater. Sie wissen nach jedem Schritt, woran Sie sind.
- 01
Bewerben
Sie füllen das kurze Formular zur passenden Stelle aus. Ein aussagekräftiger Lebenslauf oder Ihr LinkedIn reicht, kein Anschreiben nötig.
- 02
Kennenlernen
Ein offenes Gespräch mit Christoph: Ihre Erfahrung, unsere Arbeit, ob es passt. 30 bis 45 Minuten, ohne Verkaufsmodus.
- 03
Arbeitsprobe
Eine kleine, echte Aufgabe aus unserem Alltag. Bezahlt, wenn sie ernsthaft Zeit kostet. So sehen beide Seiten, wie die Zusammenarbeit läuft.
- 04
Entscheidung
Wir melden uns mit einer klaren Antwort, in jede Richtung. Passt es, machen wir Ihnen zügig ein Angebot, statt Sie wochenlang warten zu lassen.
ehrlich_bleiben
Für wen das hier nichts ist.
Wir sagen nach außen klar, wann wir der falsche Partner sind. Nach innen gilt dasselbe. Sparen Sie sich die Bewerbung, wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft.
- Sie wollen KI vorführen, nicht betreiben, und verlieren das Interesse, sobald es um Wartung geht.
- Sie brauchen enge Vorgaben und tägliche Abstimmung, um ins Tun zu kommen.
- Ihnen sind Titel und Hierarchie wichtiger als das, was am Ende tatsächlich läuft.
- Sie suchen die Sicherheit fester Konzernstrukturen mit klar abgegrenzten Zuständigkeiten.
nächster_schritt
Der nächste Schritt ist Ihrer.
Suchen Sie sich die Stelle, die zu Ihnen passt, und bewerben Sie sich in zwei Minuten: kein Anschreiben, kein langes Verfahren. Unsicher, ob es passt? Fragen Sie einfach, bevor Sie sich bewerben.
Lieber direkt: kontakt@schwarzwalddigital.de oder ein kurzes Gespräch.