karriere · Beratung & Enablement
AI Enablement Consultant
Sie machen Unternehmen KI-fähig: Readiness-Workshops, BrandOS und Anwendungsfälle, dokumentiert wie Code.
die_rolle
Sie sitzen an der Schnittstelle von Prozess und KI: Sie machen unklare Abläufe sichtbar, bauen mit Kunden ihr Fundament auf und übersetzen es in Anwendungsfälle, die im Tagesgeschäft tragen. Die Stelle ist offen, und wir besetzen sie, sobald die richtige Person da ist.
Auf einen Blick
- disziplin
- Beratung & Enablement
- ebene
- Erfahren · 3+ Jahre
- modus
- Remote · international
- umfang
- Vollzeit oder ab 80%
- vergütung
- Fixum + Beteiligung
- status
- Offene Stelle
Was diese Rolle leisten würde
- Readiness-Workshops vorbereiten, moderieren und Fundamente mit den Kunden aufbauen.
- BrandOS, Anwendungsfälle und Leitplanken aus echten Kundenkontexten ableiten und dokumentieren.
- Academy-Material mit echten Aufgaben aus dem Tagesgeschäft der Kunden verbinden.
- Den Übergang vom Workshop in den laufenden Betrieb begleiten, statt nach der Präsentation zu verschwinden.
Was Sie mitbringen
- Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Projektarbeit oder Enablement, idealerweise zwischen Prozess und Technologie.
- Sie zerlegen unklare Abläufe in Workshops in klare, dokumentierte Schritte.
- Sie schreiben sauber und gern: Dokumentation, Leitplanken und Use-Cases sind für Sie Handwerk, keine Pflicht.
- Praktisches Verständnis aktueller KI-Werkzeuge (LLMs, Agenten, Prompting). Programmieren müssen Sie nicht, einschätzen schon.
- Sehr gutes Deutsch und sicheres Auftreten vor Entscheidern.
Schön, aber kein Muss
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen im Mittelstand.
- Eigene Experimente mit Agenten-Frameworks oder No-/Low-Code-Automatisierung.
- Hintergrund in Vertrieb, Marketing oder Operations.
Ihr erster Monat
- 01 Sie begleiten echte Readiness-Workshops und übernehmen Schritt für Schritt eigene Abschnitte.
- 02 Sie lernen BrandOS, unsere Use-Case-Logik und die Leitplanken-Struktur an laufenden Fällen kennen.
- 03 Sie dokumentieren Ihren ersten eigenen Anwendungsfall von Anfang bis Ende.
So läuft der Prozess
- 01 Bewerben. Sie füllen das kurze Formular zur passenden Stelle aus. Ein aussagekräftiger Lebenslauf oder Ihr LinkedIn reicht, kein Anschreiben nötig.
- 02 Kennenlernen. Ein offenes Gespräch mit Christoph: Ihre Erfahrung, unsere Arbeit, ob es passt. 30 bis 45 Minuten, ohne Verkaufsmodus.
- 03 Arbeitsprobe. Eine kleine, echte Aufgabe aus unserem Alltag. Bezahlt, wenn sie ernsthaft Zeit kostet. So sehen beide Seiten, wie die Zusammenarbeit läuft.
- 04 Entscheidung. Wir melden uns mit einer klaren Antwort, in jede Richtung. Passt es, machen wir Ihnen zügig ein Angebot, statt Sie wochenlang warten zu lassen.