Account-Manager bauen jede Woche denselben Report neu.
Die Kundengeschichte entsteht kurz vor dem Call, unter Druck.
Zieht die Zahlen, entwirft den Kommentar, markiert die Werte, die ein Mensch erklären sollte.
Ein KI-Mitarbeiter ist ein kleines Stück Software, das eine wiederholbare Aufgabe in den Werkzeugen erledigt, die Sie schon nutzen. Für Agenturen heißt das: Wochenreports, erste Entwürfe, Lead-Nachfass und Angebotsvorbereitung. Ihr Team behält Strategie, Geschmack und die Kundenbeziehung.
Freigabegrenzen sind eingebaut. Der Agent bereitet vor, Ihr Team gibt frei. Wir betreiben unsere eigene Agentur auf genau diesen KI-Mitarbeitern in Produktion.
Ihre besten Leute werden in Koordination gezogen, weil die Arbeit rund um die Lieferung noch manuell ist. Ein KI-Mitarbeiter hilft dort, wo die Arbeit ein klares Muster, eine klare Quelle und eine klare Freigabe hat.
Die Kundengeschichte entsteht kurz vor dem Call, unter Druck.
Zieht die Zahlen, entwirft den Kommentar, markiert die Werte, die ein Mensch erklären sollte.
Kampagnen stocken, obwohl die Strategie längst freigegeben ist.
Macht aus dem Briefing erste Entwürfe je Kanal, im Ton und nach den Regeln, die Sie setzen.
Neugeschäft wird zur Feierabend-Gewohnheit statt zu einem geführten Ablauf.
Reichert den Lead an, prüft die Passung, entwirft die Antwort, bereitet den nächsten Schritt vor.
Ihre teuersten Stunden fließen in das Zusammenbauen von Dingen, die schon existieren.
Entwirft Leistungsumfang, Annahmen und nächste Schritte aus Angeboten, die schon gewonnen haben.
Der KI-Mitarbeiter übernimmt die wiederholbare Vorbereitung, bevor Ihr Team einsteigt. Ihre Leute behalten Kontext, Geschmack, Risiko und die finale Entscheidung.
Sammelt Kennzahlen, vergleicht mit dem Ziel, entwirft das Update, listet offene Fragen.
Account-Manager gibt die Aussagen frei und ergänzt den kundenspezifischen Kontext.
Macht aus dem Briefing Kanal-Entwürfe, Hooks, Varianten und Asset-Notizen.
Strategin wählt den Winkel. Redaktion und Design schärfen nach.
Reichert den Lead an, prüft die Passung, entwirft die Antwort, bereitet den nächsten Schritt vor.
Geschäftsführung entscheidet, ob die Chance die Zeit wert ist.
Entwirft den ersten Leistungsumfang aus Angeboten, die bereits gewonnen haben.
Leitung verantwortet Preis, Versprechen und die finale Zusage.
Die Übergabe ist kein Jobtitel. Sie ist der Moment, in dem Wiederholung endet und Urteil beginnt.
Sie starten nicht mit einem Plattform-Rollout. Sie starten mit drei wiederkehrenden Aufgaben, die Entwürfe erzeugen, die Ihr Team prüfen kann. Jedes Ergebnis hat einen klaren Auslöser, eine benannte prüfende Person und einen Nachweis dessen, was es getan hat.
Ein kundenfertiges Wochen-Update vor Ihrem ersten Kaffee.
Ein erstes Produktionsset statt einer leeren Seite.
Eine bewertete Chance mit versandfertiger Antwort.
Jeder Entwurf kommt als prüffertiges Artefakt: strukturiert, im Ton Ihrer Marke und mit klarem Prüfpunkt. Sie entscheiden, was rausgeht, nicht der Agent.
Keine neue Plattform zum Lernen. Der Agent liest dort, wo die Arbeit bereits passiert, entwirft das Ergebnis und leitet es an eine benannte prüfende Person weiter.
Liest den Auslöser, entwirft das Ergebnis.
Gibt frei und versendet.
Agenturqualität entsteht aus Geschmack, Strategie und Kundenurteil. Der Agent räumt die wiederholbare Arbeit weg, damit dieses Urteil Raum bekommt.
Der Agent ersetzt keine kreative Leitung. Er bereitet Entscheidungen so vor, dass Menschen schneller und sicherer freigeben.
Ein strukturierter erster Durchgang, Varianten, Prüfungen und die Weiterleitung an die richtige Person.
Strategie, Kundenversprechen, kreative Leitung, Preis und finale Freigabe.
Wer angefragt hat, was sich geändert hat, was freigegeben wurde und was als Nächstes passiert.
Wir starten mit einer Aufgabe, die sich bereits wiederholt. Wenn der erste Agent nützt, fügen wir den nächsten hinzu. Kein Plattform-Rollout, kein großer Knall.
Eine Arbeitssitzung. Wir benennen die Aufgabe, die Quelle, das Ergebnis und wer freigibt. Sie gehen mit einem Fahrplan, der Ihnen gehört.
Wir richten den ersten Agenten dort ein, wo die Arbeit bereits passiert: Postfach, Workspace, CRM oder Dokumentenfluss.
Wir definieren Freigabegrenzen, Prüfpunkte und Rückfallwege, bevor der Agent skaliert.
Wir betreiben die Agenten für Sie, oder wir befähigen Ihr Team, sie selbst zu führen und auszubauen.
Im Erstgespräch sortieren wir diese eine Aufgabe: die Quellen, die Freigabe, den ersten Agenten. Wenn ein Agent sie nicht anfassen sollte, sagen wir es, bevor Sie einen Euro in den Aufbau stecken. Kostenlos, kein Verkaufsgespräch.
Erstgespräch vereinbaren 30 Minuten · kostenlos · unverbindlich · kein Verkaufsgespräch